作者 | 梳子姐股票配资平台有哪些
河南\"三支一扶\"考试过程中的疑点果然不是空穴来风，一查问题就冒出来了。
7月30日下午，河南多地重新发布2026三支一扶面试名单与笔试成绩，新乡面试确认人数由原先590人缩减到576人，少了14人，焦作从319人变为312人，少掉7人。
曾经引发哗然的大批80分以上高分，在新版名单中不见踪影，最高分直接掉到60多分区间。
如果底气过硬，怎么会有面试入围的考生凭空消失呢？
再次公示人数缩水，这已经很能说明问题了。焦作方面坦言，还要继续复核涉嫌作弊的行为，核查贯穿招募全程，欢迎社会监督。
可当记者追问，到底哪些人被剔除、分数如何、调查进展怎样，当地人社部门却给不出明确答复。省级办公室也只表示，情况还没有调查清楚，后续统一对外发布结果。
更耐人寻味的是，驻马店、周口、商丘等地到规定时限，依旧没能放出完整名单，部分查询网页直接打不开。一笔笔糊涂账摊在面前，自己都理不明白，这就是\"三支一扶\"考试的乱象。
可以确信的是，那些妄图投机取巧的人是没机会了，但是名单上删掉几个人，不等于病根已经铲除，更值得拷问的是执行层面的漏洞。
三支一扶设立的初心，是支教、支农、支医，帮扶乡村振兴，希望有一批年轻人怀着情怀，奔赴条件艰苦的基层，补上乡村教育、医疗、农业的人才缺口，这本应该是一件非常干净的事情。
可在河南，两年服务期满考核合格，便可直接拿到事业编，这份沉甸甸的政策红利，在执行中把方向带偏了。
很多年轻人奔赴基层，追求的根本不是乡村的讲台、田间地头、卫生院，基层两年于他们而言只是一个跳板，一段需要熬过去的过渡期。大家挤破头报名，不择手段想要入围，瞄准的是终点那个安稳的铁饭碗。
我们不愿去诛心，揣测每个报考者都是功利主义，但现实血淋淋地摆在眼前：当一条可以曲线拿编制的捷径摆在眼前，很难有人能够纯粹出于理想投身乡土，这是不可回避的人性人心。
古人讲：以利相诱则义为之隐，重利而轻义则巧伪丛生。当一项本应依靠情怀驱动的基层事业，把事业编这份厚利摆在前面作为交换条件时，功利之心自然会蜂拥而起，舞弊、钻空子便不奇怪了。
所以这事怪谁呢？如果没有事业编作为引诱，还会有人削尖脑袋作弊吗？当然也有人会说，如果不拿事业编作筹码就没有年轻人愿意去农村，去基层。但这个成本太高了，太功利了，太不具备可持续性了。
一项政策，如果不断被扭曲，被功利裹挟，还屡屡滋生招考的猫腻，那就要问一问，执行层面是不是该真正反思、动真格地整改了？
如果真心想要吸引年轻人服务乡村，大可打开大门，号召有志青年自愿前往基层服务，而非让编制成为唯一的指挥棒，把基层服务异化为一场交易。真正的基层人才，不能只靠铁饭碗的诱饵批量\"兑换\"而来。
能留在乡村的，才是真正心怀乡土、愿意奉献的，那些奔着铁饭碗而来的功利者，就算把人暂时留在农村两年，也是空耗时光。
可以确定地判断，就算本次舞弊全部清零，只要招考的漏洞不堵死、监督的篱笆不扎紧，今天这里的补丁打上，明天别的地方还会冒出新的花样。
用漏洞去筛选人才，钻空子的人就会蜂拥而至。只有堵住制度漏洞，扎紧监管篱笆，才能让未来有希望，有活力，才能让年轻人阳光起来。
希望能够彻底曝光那些舞弊者及背后的关系网，同时反思基层引才机制是否过于单一，让年轻人换个活法，充满活力地去干事业。
-完-
笔不阿贵，文不奉承
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